Implementação NR1 · Saúde Mental e Cultura Organizacional

Não adianta mudar tudo na empresa
e não conseguir provar nada.

Segurança jurídica precisa caminhar com cultura e comportamento. Eu ajudo sua empresa a estruturar, documentar e comprovar isso — de forma estratégica, prática e compatível com a rotina do negócio.

Quero uma proposta pro meu negócio
A realidade da NR1

A NR1 exige a gestão dos riscos psicossociais, mas poucos sabem como comprovar isso juridicamente.

Atenção — vigência com penalidades a partir de maio de 2026

A NR1 atualizada está em vigor. A partir de maio de 2026, as empresas que não comprovarem a gestão dos riscos psicossociais estarão sujeitas a multas, autuações pelo Ministério do Trabalho e passivos trabalhistas em caso de afastamentos por burnout, ansiedade ou depressão. Não basta cuidar — é preciso provar.

Cuidar sem registrar é o mesmo que não ter feito nada.
Segurança jurídica precisa caminhar com cultura e comportamento.

PGR com riscos psicossociais · Inventário de riscos · Políticas internas · Documentação de ações · Comprovação jurídica

Quem é Kelly Pontes
Kelly Pontes – Mentora Comportamental e Empresarial
Kelly Pontes Mentora Comportamental e Empresarial
"Atuo implementando a NR1 com foco em comportamento, garantindo que os pilares de cultura, segurança psicológica, comunicação e escuta ativa estejam alinhados com as exigências legais e os resultados do negócio."

Minha atuação une visão estratégica, análise de cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças, com foco na estrutura que sustenta o crescimento — e não em soluções passageiras.

Como mentora, não entendo apenas de comportamento. Entendo do funcionamento do negócio.

Formações

Formação de Mentores Empresariais de Elite — certificado reconhecido pelo MEC, com foco em diagnóstico de empresas, cultura organizacional e liderança comportamental
Formação especializada na nova NR1 — implementação da parte comportamental unida com a parte jurídica
Formada em Posicionamento Estratégico de Imagem
Formada em Practitioner e Master em PNL (Programação Neurolinguística)
Método de implementação

Os 4 pilares de implementação

Cada empresa tem uma realidade. O processo começa com diagnóstico comportamental e termina com documentação juridicamente defensável.

01 · COMPORTAMENTAL

Diagnóstico

Mapeamento de problemas e desequilíbrios — o que trava, onde se perde, o que a liderança ainda não está enxergando.

02 · PREVENÇÃO

Estrutura emocional

Criação de protocolos, políticas internas e canais seguros que previnem e estruturam a saúde psicológica do ambiente.

03 · ENGAJAMENTO

Lideranças e equipe

Envolvimento real de líderes e colaboradores. A NR1 não funciona no papel — ela precisa de cultura vivida, não declarada.

04 · COMPROVAÇÃO

Segurança jurídica

Tudo documentado e defensável: PGR, inventário de riscos, registros de ações. A prova que protege a empresa diante da lei.

Próximo passo

Sua empresa precisa de uma estrutura que protege e comprova.

Proposta 100% personalizada para o seu negócio e necessidade.

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© 2026 · Kelly Pontes – Mentora Comportamental e Empresarial · Implementação NR1